第163章 哗众取宠
！”
冷灏说着第二点后，会议室所有人都在等着他的下文，都想听听这个靠女人上位的男人有怎样的高见，孙蓉也为冷灏捏了一把汗，如果没有非常强的论据，自己力挺冷灏分管行政人事，背后的非议则更大，同时一个部门在公开场合撕逼，这可是非常危险的，如果自己的主管在员工面前处于下风，后续工作的开展将带来致命的打击。
“绩效管理它是依附于公司战略发展的存在，与我们公司的经营目标息息相关，各部门建制的存在也是依附于组织的使命和愿景而存在；那么各部门的工作核心是不是都是未来支撑公司战略目标和经营目标的实现这个逻辑呢？而至今，我们公司在技术研发上是自主开发还是进行技术转让也没考虑好，公司产品是聚焦单品还是大品类经营，也是董事会一直纠结的事情，虽然现在试生产阶段，但它不代表公司未来一至三年的发展方向，那你的指标又是从何而来的，指标值又是怎么测算出来的？你这就是哗众取宠！”冷灏非常严肃的说着。
孙蓉没有想到冷灏这段话如此的掷地有声，份量十足，全场没有一个人接话，冷灏说的是实话，更是对邱萱菡绩效方案本末倒置做法的严肃批评