第136章 我在当家
继续说。”孙蓉认真听着冷灏的讲解，提示冷灏继续说下去。
“人事部经理的工作职责，不仅仅在招聘工作，还有涉及企业经营层面的绩效管理，员工的职业生涯发展，以及工资合理分配与激励机制；在这些领域里，招聘工作不仅仅是要把合适的人招聘进来，其最关键的因素则是人事经理这个人是否具有选人的能力；就如同农民只会不辞劳苦的种地施肥除草及喷洒农药，但却缺少选种子的能力，再努力的付出，最终也会因为种子基因的问题，没有能够获得丰收，对于这样努力付出的人，你能说他不好嘛，但从绩效角度看，他的绩效结果却非常的不理想，对于公司而言，利益损失巨大。”
“冷董，没看出来，你越来越有见地啊，三日不见当刮目相看了；讲的非常不错，我知道如何确定这个人事经理了！”
“蓉姐，你是不是只觉得我就床上那点本事啊？”冷灏挑拨着孙蓉。
“我的小男人，本事大的去了，小女子仰慕许久也！好了，不闹了，我让王玲过来，让她通知那位三十二岁，有在五百强企业工作经验的人过来入职。”孙蓉立刻进入工作角色，冷灏则一本正经的坐到沙发上。
“你不要再跟钱和平商量下，说说你为什么这么决定嘛？”冷灏提醒道。
“我在当家，还是他在当家，刚刚你来之前我找他商量那是尊重他，只想听听不同的声音，而不是让他叫我如何做事；他的工作是积极的不折不扣的执行公司和我的决策，是我在对公司及各位股东负责，他要搞搞清楚！”孙蓉非常霸道的阐述着自己做为公司董事长的绝对权威与施政风格，不容任何人质疑，个人领导权威不容挑战！
冷灏对眼前这个既是良师益友又是合作关系，还有男女情缘的女人，无比的敬佩。
王玲敲门进入，分别向孙蓉和冷灏打过招呼，自从上次后，在公司王玲见到冷灏都是冷董称呼，只有在冷灏的出租房才是灏哥相称。孙蓉交代相关工作后，王玲则立即领命离开。
全公司目前每个人都有处理不完的工作，唯有冷灏是个大闲人，不在孙蓉办公室就在各个办公室及施工现场看看，因为是副董事长的缘故，员工们见冷灏天天深入基层，每个人都很认