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第一百零六章 年度盛宴计划
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  “嗯,嗯……有想法,不错……可以!”

  易胜传媒办公室,李闲云正在打电话。

  聊了一会儿后放下,对对面的姜正道:“老唐打电话,他建议把影视学院内部评奖搞成综艺。”m.sttgxcl.com

  “综艺?”姜正惊讶。

  “没错。电影节是靠卖独家转播作为收入大头的,顺便从其他制片方那里收取费用。但我们不行,一个内部培训基地的评奖不可能出售什么独家转播权,我们也不可能收自己制作的影视费用。所以唐磊觉得,干脆做成一档每年一度的综艺比较合适。”

  按照唐磊的想法,易胜影视学院内部评奖就按综艺的方式去做,这样做的最大好处就是可以最大程度的向外推广内部评奖。

  企业内部评奖是不可能有什么收视率的,但是做成综艺就不一样了。

  综艺内容丰富,观赏性高,附带的好处就是会有大量的观众关注这个内部评奖,甚至还能因此赚一笔,减少影视学院的投入。

  能不亏钱当然是别亏钱的好。

  “问题是评奖需要的是专业性,做成综艺,就会降低专业性。”姜正道。

  “没错,但唐磊的想法也有道理。一个企业内部的评奖,再专业,没人关注也没有用。我们要首先让大众知道有这么个内部评奖,在这个阶段,专业度不重要,可玩性和观赏性才重要。等有了足够的粉丝支持,再慢慢提升专业度。”

  唐磊的设计思路,就是先市场,后专业。

  有了大市场,再做专业化,这从经营角度考虑,是非常合理的。

  李闲云也高度认可,毕竟这比上来搞一个极度专业的内部评奖却无人问津要靠谱的多。

  姜正想了想,觉得也有道理:“如果是这样的话,那反而好办了。各大企业每年都会搞一些内部聚会,年度聚餐。我们可以用这种形式做,而评奖是其中的一部分。”

  “没错。”李闲云点头:“先不要让它成为主体,而是让它成为部分,随着发展起来,再慢慢提升它的重要性。除此之外,象这样的年度聚会,也

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