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第112章 打造福利标杆
“不过嘛，公司初创，不可能尽善尽美，咱们发现问题，及时完善就行了！也不是伤筋动骨的大问题！”陈昊笑着说道。
“婠婠，你下来后要调查统计一下，咱们公司还有多少像许晴晴这样的员工，寒暑假不便照顾孩子的，可以都带到公司来！”
“你们人事部和后勤部再组建一个公司的工会组织，招聘一些专门的人员，来照顾孩子们，包括但不限于带孩子们做作业、开办兴趣班、看电影之类的，总之，不仅要让孩子们有地方待，而且还要待得有意义！”sttgxcl.com
“让咱们的员工，能够没有后顾之忧，安安心心地工作，明白吗？”
“明白，我也正有类似的想法，不过没有董事长考虑得这么全面！还是董事长您厉害啊！”上官婠婠趁机拍了陈昊一记彩虹屁。
许晴晴也是一脸激动之色，连连鞠躬：“谢谢董事长，太谢谢您了，我都不知道该说什么好了！谢谢，谢谢......乐乐，快谢谢哥哥！”
“谢谢大哥哥，你真好！”
许晴晴又是一阵鞠躬，陈昊连忙又扶住了她：“不用谢，不用鞠躬，别客气了，快去吃饭吧，小家伙还没吃饱呢！”
许晴晴点点头，带着乐乐回到了餐桌上，如释重负。
这边，林清浅道：“董事长，你衣服上沾到油水了，我给你换一件外套吧，我们这里准备的有工装制服。”
陈昊摆摆手：“不用，一点油渍而已，不碍事的，咱们还是去体验一下其他功能区吧！”
于是，陈昊在上官婠婠和林清浅的陪同下，去了二楼的休闲厅，一人端了一杯咖啡，坐在卡座里面聊天。
“食堂的味道还不错，品类也很丰富，不过给我的感觉，还是有点普通了！”陈昊淡淡道。
“这还普通？”林清浅笑着道：“董事长，请您指示。”
“也不能说普通，只能说还不够高端！”陈昊笑着道：“咱们是要打造公司福利标杆的，这样的食堂福利，算得上是一流，但还算不上标杆！”
“咱
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