第三百七十七章、入职测试
洛城在简单了解过情况后，很快对唐嘉宇拉来的这帮人进行了一次入职测试。m.sttgxcl.com
当然，测试的目的不是考验他们能不能加入幻夜，而是为了搞清楚他们的天赋和特长，再决定将其分配到什么地方去。
本着宁可错杀不可放过的原则，洛老板当然不可能把已经进了幻夜门的人放跑。
这也是唐嘉宇第一次见识到幻夜的“面试”，在此之前，不管是他还是林涛，亦或是电子烟，基本上都属于特招的范畴。
尤其是电子烟，洛城完全是如获至宝，为了她甚至不惜找林氏集团把整个天驱小队都要了过来。
因此，鹿欣提到过的“严格的考核，神经病一般入职测试”，唐嘉宇一直都没有亲眼看到过，直到今天他算是开了眼界了。
然后他就发现，这个入职测试的内容……确实挺神经病的。
简单来说，就是突出两个字——随机。
每个参与测试的人或怪谈，都会拿到一个任务，只要在规定的时间内完成即可。每个人的任务都不同，难易程度也相差巨大，充斥着一股极不正经的意味。
举例而言，小蜥拿到的任务是“用16种不同牌子的火柴搭建起一个火柴屋”，而且被要求必须自己搞到那些火柴，不能向店内的其他人求助。
如果说以一只会说话的蜥蜴的身份，要搞到这么多品种的火柴，还得手动搭建起比自己身高高出两倍的火柴屋，算是强蜥所难的话。
那么宜兰公国陆军元帅麦芽糖拿到的任务，就只能用“匪夷所思”这四个字来形容。
洛城给了他一张A4大小的白纸，然后让对方通过以物换物的方式，在3天内换回价值1000宇州币的物品，并将其变现就算成功。
拿到任务的麦芽糖对着那张白纸瞅了整整十分钟，都没有缓过劲来，一动不动仿佛变成了石头。
要是大家的任务都这么艰难倒也还好说，问题是偏偏有人的任务简单的有些过分。
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