第255章 扩大生产
海市人离开一天后。
业务部就接到了络绎不绝的电话。
全都是打过来要货的。
一天时间，货款就达到了5万元。
顾存激动的去跟李知微报告。
李知微将王继业和郭喜珍叫了过来。
四人开个小会。
李知微：“要货的人多，咱们厂现在库存不足，顾部长，你将交货日期往后推一推，先打电话的先发货。”
顾存点头应是。
李知微：“王经理，你联系上次的设备商，再定一批做服装的设备。”
王继业点头应是。
李知微：“喜珍，你通知人事部，对外招聘服装车间工人，先招100人吧。”
郭喜珍点头应是。
王继业问道：“做头饰的缝纫机需要再买吗？用不用招人？”
李知微：“先不用，咱们头饰现在样式不算多，库存也还有挺多呢，工人们做的过来。”
几人说完事后散去，各自忙活起来。
又过了几天，从海市打电话过来要货的人更多了。
货款共计达到了20万元。
顾存和订货方通过传真的方式签订合同，写明交货日期。
王继业那头马不停蹄的定好了设备，让商家将设备安装完成。sttgxcl.com
人事部一直比较清闲，这回也是忙的脚不沾地，每天都在组织面试。
李知微让郭喜珍盯着人事部那的情况，时时跟她汇报。
郭喜珍观察了2天，人事部的招工进行的一切顺利。
人事部现在没有部长，还能一切顺利，全都因为一个叫彭源的人。
彭源，男，30岁，高中学历，已婚，原火柴厂宣传科职工。
他在人事部不是年纪最大的，却是人缘最好，最有组织能力的。
他的人缘好，是在整个公司。
虽然入职时间短，但是每个部门都有他认识的人。
自从李知微在大会上发表了激励员工的话后，他就一直在找一个崭露头角的机会。
这次的招工，是人事部成立以来的第一个任务。
彭源看到了机会。
他说和好人事部其他两个员工，成为了此次招聘的主事人。
另外两个员工怕头一次工作做不好，被辞退，再加上
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