好莱坞1990

　　来，就能很好的替代他们的工作，甚至有可能还能做得比他们更好。

　　况且这些管理者在纽新公司已经工作了这么多年，在公司内部的势力可以说是根深蒂固，这样在他们做事的时候虽然看起来会更加方便。

　　但这同样也有更大的负面作用，正是因为他们在公司内部扎根的太深了，反而导致有些不利于罗恩的管理。

　　因为他们凭借着自身在公司内部的影响力，会拥有着与罗恩抗衡与叫板的底气，这对于罗恩整体的事业规划来说是很不利的。

　　毕竟虽然罗恩眼下还维持着纽新公司的框架不想变动，想要让它平稳的运营下去，但未来迟早有一天罗恩会对纽尔新公司实施大刀阔斧般的改革。

　　在这样的情况下，如果公司原有的管理层的力量太过于强大，罗恩推动这些决议的过程将会凭空增加许多阻碍，所以现在纽新公司内部里力量最大的那一股山头，罗恩必须在他的四叶草正式入驻公司前先剔除出去。

　　反正在罗恩的事业规划里，至少在纽新公司会涉及到的那一系列业务之中，真正能让他看中，能让他愿意花费足够的代价挖过来的人才并不在纽新公司。

　　不过那个人才说起来也与纽新公司有一定的缘分，他现在正是和纽新公司一样同样，是美国几大区域性电话公司之中的亚特兰大贝尔的掌门人-——雷蒙德-斯密斯。

　　雷蒙德-史密斯现在或许还是声名不显，但身为亚特兰大贝尔也就是贝尔大西洋公司掌门人的他。

　　正是日后全球电信行业里的超级巨头，威瑞森电信主体框架的构建者，可以说正是他通过一系列的各种兼并与收购决策，一手打造出了威瑞森电信这个庞然大物。

　　不过有些可惜的是，对于这样的人才，眼下的罗恩却根本没有任何办法能让他为自己工作。

　　哪怕在罗恩一整个庞大的事业版图规划中，雷蒙德-史密斯都能起到十分巨大的作用也是一样。

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