第十四章 即将开机
经过了接近一个月的忙碌之后，在公司原有的员工积极的配合之下，罗恩终于把幸运草影业的架构重新调整完成了。
首先由他自己担任公司的总裁，而米娜和米娜手底下总裁办公室的几个秘书，则是直接对他负责。
总裁办公室除了负责帮罗恩联络公司的各个岗位管理者以外，同时也会帮罗恩收发一些文件，并将之整理分类。
挑选标注出一些重要文件送给罗恩第一时间处理，同时将罗恩的指示下发到公司各处。
除了罗恩之外的公司日常事务的管理者，则是罗恩从华纳发行部要过来的得力助手，现在幸运草影业的执行总裁——克里斯-辛伯格。
公司的整体架构则是分为了一个由克里斯直接领导的人事部门，一个直接与罗恩对接的财务部门。
由马克-艾迪担任经理的制片一部，现在主要负责电影《风月俏佳人》的制作。
安德森担任经理的制片二部，主要负责公司遗留下来的那两部未完成影片，以及寻找新的低成本剥削片和血浆恐怖片。
因为曾经幸运草影业在这方面的成绩十分的出色，所以罗恩将。这方面的业务保留了下来，并独立成立了一个制片部门。
从华纳兄弟影业要过来的制作人哈里森-华纳，则是作为幸运草影业第三制片部的经理，目前以少量老员工和大批新员工组成，负责推进《人鬼情未了》项目。
还有一个管理器材和各种设施的使用，以及负责日常开销的后勤部门，直接向克里斯汇报工作。
除此之外，还暂时挂名制片业务总经理的米娜-华纳，就在罗恩的总裁办公室旁边，构架了一个总经理办公室。m.sttgxcl.com
除了负责协调眼下的三个制片部门和克里斯正在组建的四4个制片部门外，还负责对一些投递到公司剧本和创意进行审核，整理之后定期向罗恩汇报。
此外，总经理办公室还会派遣人员，到好莱坞各个地方寻找新的项目，以及一些正在寻找第三方投资者的电影项目，将之整理成册定期向罗恩汇报。
这就是目前幸运草的整体架构，对于七大来说显得无比的单薄，但对于一个小型独立电影公司来说却显得架构过于臃肿了。
不过罗恩心里清楚，用不
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