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四合院从七级钳工开始

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第99章 就职演讲!
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  “我们工厂上一个季度实现了百分之五十的增长,这离不开我们所有工厂员工的努力,在这里,我老杨向大家说一声感谢。”

  杨厂长上来走的就是清明派的路线,大家也正是因为杨厂长这么平易近人,才甘心愿意在他的手底下做事情。

  但杨厂长这么一个为人处事的风格,让那些老一辈的管理者有点不服,觉得这样子的厂长没有威严没有威信。

  不过对于基层的普工来说,非常吃这一套,听着杨厂长在她们面前自嘲的说着,叫自己老杨这下子底下的人都笑开了花。

  这也是杨厂长在经过无数次与生产科的科长进行博弈后选择的一条路。

  因为他发现生产科的科长。肯定在他的岗位上面有了不小的油水可以捞,以至于杨厂长第一年在雷霆之威下的三道禁令的时候,生产科这边已经和杨厂长的关系是降至了冰点。

  杨厂长实在是没有办法,科长这边是啥也不听自己的,那么他也就只能转换一下思路,以在普工的面前保持一个好的形象来让他们努力的做着生产的工作。

  这才达成了一个微妙的平衡。

  而在不同的部门说完自己的工作以后,杨厂长把冯国渠的事情放在了最后。

  “从今天起啊,我们工厂理会迎来一个重大的部门改动。”

  “如今,工厂里的技术员工都将全部统一管理。”

  冯国渠在听到这话后很惊讶,这个怎么和自己之前听说的不一样。

  “我们将根据每一个技术型人才的不同类型,将它划分到不同的岗位上,目前我们单独成立工程部!工程部之下有维修部和技术部这两大分支。”

  “所有的五级钳工以上的工人都要在工厂里重新做一轮技能评级考核,我们根据考核的结果来划分到应对的岗位上。”

  此话一出,在场的所有人都在窃窃私语,五级以上的钳工还不少,大概有四十到五十人左右。

  从常规意义上来说,技术部门加上维修部门,了

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