第55章 别挑战人性
接踢你真是够善良了。
销售部员工明面上彼此客客气气，背地里明争暗抗，童念私底下没少调解这些事。
小胡想了想，好像确实是这样，撇了撇嘴说：
昨晚他们轮番灌我酒，齐刷刷喊吴总，说什么要飞黄腾达了，以后就是甲方什么的，反正挺酸。
小吴叹了口气，委屈巴巴的。
这孩子看上去大大咧咧，实际心思特别敏感，会看人脸色，也会因为别人甩脸色而难过。
童念没着急宽慰她，开口问道：
反向思考，你愿意放弃常天的工作机会吗？
小吴摇了摇头，几乎是脱口而出：
当然不愿意。我挺珍惜这个机会的。
童念饮了口咖啡，笑着点头：
所以呀，你又没有做错，那还难过什么。
但他们话里话外那意思，就影射我背叛了这个集体。
小吴叹了口气，眼神有些暗淡：
并没有好吧，他们不签安置协议，不能道德绑架我吧。
童念低头沉吟了下，抬眼反问：
你有没有想过，他们不签，不是不想，而是不能？
为什么不能？小吴不解。
安置协议人人有份，小胡以为他们是在讲没用的意气才故意不签，还想笼络他不签。
童念笑了笑，摇头：
常天实业的销售，面对的是国内外石化公司、造船公司、还有汽车厂，你觉得他们去了，靠王总教那些喝酒拿订单的套路能应付过来吗？
千钧的销售团队比较特殊，大部分人都是王诚招徕的草台班子。
学历低，对技术一窍不通，拿订单全靠喝酒送礼这些旁门左道。
客户问点技术相关的问题，他们为了拿订单信口开河，说什么都能做到。
技术部门一直对销售这种行为怨声载道，说他们个个以为自己是顶梁的柱，实则是搅屎的棍。
小吴想了想，有些明白了：
所以他们宁愿放弃常天的高底薪，也要去原来那些竞争对手的公司。www.sttgxcl.com
熟悉的领域，熟悉的目标客户，比盲目转换要稳妥得多。
毕竟大公司看业绩说话，进了常天，软硬实力都拼不过那些大学生，吃三年底薪坐三年冷板凳，等出来市
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