第71章 新一轮淘汰
走了。
白书若有些纳闷。
过了一会儿，向飞飞又趴在隔板上小声地道：“书若，你得小心何飘雪了。”
“小心她干嘛？”
“呃……虽然背地里说人的坏话不好，但我还是想把自己的想法说出来，何飘雪不是表面上看的那么简单，她是为达目的不达手段的人。
前天赫健在开会的时候说了，我们部门的几个实习生只能留两个，她当时找过我，想跟我合作，我没有理她。她现在劝你去宣传部，定然是希望少一个对手。”
白书若看着向飞飞那张可爱的圆脸，问：“你把这些都告诉我干嘛？你自己也是实习生，我也是你的竞争者呀。”
向飞飞不屑地道：“我是通讯技术专业的，跟你不同专业，而且我是学霸，此地不留爷，自有留爷处，最近我还收到一些竞争公司的电话，他们想让我跳槽，开的工资也高，所以我无所谓，能留下来最好，不能留下来也不是没有工作。”
白书若感激地笑了笑，想捏捏向飞飞的小圆脸。
……
转眼又到了做方案的时候。
虽然当初入职的时候，说好的实习期一年，但在这一年中，cg也会陆续淘汰不合标准的人，每个月的设计方案就是一个考核指标。
这一次的设计方案是照着市场部给的参数来设计。m.sttgxcl.com
市场部立项了，有参数了，设计部的人才会开始设计。
白书若知道要做方案，也在遇到赫健的时候提上一嘴，问他什么时候立项，她想早做准备。
赫健说还没有开始，让她再等等。
其他实习生也是如此，一个两个紧张得很。
白书若发现，何飘雪现在跟市场部的人走得近了，某天中午，还看到她和市场部的一个项目经理一起吃饭，两人在愉快地聊着什么。
人际关系也是职场中一项重要的技能，白书若太社恐了，不擅长交际，也就只能老老实实等数据。
过了两天，参数终于下来了，由部门文员打印，再发到每个人的手里。
白书若拿到了参数资料后，立刻开始设
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