第一百七十一章 决定离开
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当范丽莉收到周海洋手机短信留言时，就大致猜到是什么事情了……
听周海洋在电话中说得万般恳切，实在难以推托，便无奈的说道：“那好吧，就在宁城饭店……对，就是那年见面的地方，晚上六点。”
到了宁城饭店一层的咖啡厅，范丽莉一看时间，距离和周海洋约定的时间还有十五分钟，便要了杯咖啡，在脑子里把这几天的经历又捋了一遍。
不知是因为想当然，还是有意把机会妆扮得更具吸引力，Diana对TNI华夏公司所谓“一把手”的位子，描述得并不准确。
当然，也不排除是TNI方面故意对猎头公司有所隐瞒。
担任TNI华夏有限公司总裁多年的Tomas确实要回美国了。
但是，继任者并非只有一个人，而是三个人。
借着Tomas离职的时机，TNI公司对华夏区进行了重大改组，将原来的工作一分为三。
一块是设在燕京的TNI亚太研发中心，隶属于TNI全球研发部门。
一块是在沪城的TNI微电子（华夏）有限公司，其实就是TNI设在华夏的半导体芯片的封装厂，隶属于总部的工业部门。
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最后一块是在沪城的TNI华夏有限公司，隶属于全球业务总部。m.sttgxcl.com
原先架构下的研发和制造部门都已彻底剥离，只剩市场公关和渠道营销业务，以及辅助的财务、法律、人事等职能。
TNI和范丽莉谈的主要是第三块，虽然名称仍为TNI华夏有限公司，规模与业务覆盖却只是原先的三分之一。
对此，范丽莉倒并不以为意。
她原本对产品研发和制造这些非常专业的工作，并不熟悉，更非特长。
何况她对手下有多少人马这种虚名，毫不在乎。
调整后的架构，反而让她觉得更能得心应手。
……
在业界，一贯以敬业著称的Tomas，就在范丽莉和Diana第二次通话的当天下午，专程从沪城赶到宁城，在金陵饭店和范丽莉见面。
这让范丽莉有点受宠若惊。
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Tomas有些担心地问范丽莉：“你之前可能以为将要领导的员工有两千名之多，现在知道只有一百多人，会不会有些失望？”
范丽莉笑着说道：“完全没有，我甚至感到有些轻松。将来一旦封装厂的工人闹罢工，就不需要我冲在前面了。”
Tomas接着说道：“确实如此。TNI总部一方面下决心在华夏实现管理层本地化，一方面又考虑暂时难以物色到能够统管营销、研发和生产的管理人才，所以才把公司架构做了重组。
希望你不要
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