第144章 科举制度
荐上来的人才进行谈话，对他们进行考核，如果是真正的人才再委任官职如何。”
应该说，诸葛亮的对策就是让下面这些通过察举制上来的优秀人才，经过层层把关考核才能授予官职。
这样的前提是尽量的防止一些人滥竽充数，也算得上是一个查缺补漏的好办法。
但是却治表不治本，李青苦笑一声说道。
“孔明先生，其实无论如何也难以跳出这个察举制的怪圈，但是这并不能够怪你，因为现在地方官员推荐人才都是在走形式，真正推荐上来的，哪有几个真正的人才在说，如果没有关系或者不送礼，都没有推荐的名额，这样所谓的人才我根本就信不过。”
对于李青所说的这一些现象，诸葛亮高卧隆中之时就已经知道了，但是他也没有什么办法打破这样的一个怪圈。
毕竟察举制可是大汉建国以来就有的制度，诸葛亮就算是再博学，他也没有别的更好办法。
只能在这个制度周围查缺补漏，却没有办法去真正打破。
因此李青这样一说，他是得无奈的回应说。
“我也知道这样的查缺补漏，根本就不能从实质上解决问题，而且推举人才也的确难以真正尽职尽责，可是又有什么办法呢？这可是数百年来都在执行的制度啊。”
听了诸葛亮这样一说，旁边的徐庶和庞统自然也是有同感，便随声附和。
然后他们也想问问，主公能有什么好主意解决这个问题。
李青见到这些谋士诚心诚意的看着自己，想寻求一个解决办法，于是便笑着说道。
“要是有一个好办法，说出来大家伙参详一下是否可以，那就是以考试的方式选拔人才，变察举制为科举制，谁是真正的人才，那就全凭真本事是骡子是马，拉出来好好的遛遛！”
然后，他就把科举制的大致的内容给在场的这些谋士们全都大致讲了一遍。
所有在场的谋士，包括孔明和其他人都是顶尖的聪明人，自然是一点就透。
他们对李青也是敬若
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