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陈医生,别怂!手握寸关尺

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第136章:中医科变天,陈南立威!
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  知道你在的时候,我活得有多卑微,有多辛苦吗?

  你终于要离开了。

  老天有眼啊!

  ……

  下午六点。

  “陈南不在的第一个晚上……想他!”

  杨鸿年把主任办公室的门锁好,准备离开。

  楼道里昏暗的灯光和他内心的凄凉,形成了完美的映衬。

  小陈啊……

  你要是不走。

  我当你舔狗又何妨?

  你就是气死我,其实也没事儿的。

  真的,大不了我把逍遥丸当饭吃,柴胡疏肝散泡水喝,这又何妨?

  这个时候,吴新科打来了电话。

  “杨主任,晚上一起吃饭。”

  杨鸿年听着电话,摇了摇头,如果以前的时候,吴院长对自己这么好,绝对笑着起飞。

  可今天,他没食欲。

  “算了,吴院长,我今天有点不舒服,哎……你们吃吧。”

  吴新科一愣:“不舒服?怎么了?”

  杨鸿年叹了口气:“小陈可能回不来了……”

  吴新科闻声一愣,顿时哈哈哈的笑了起来:“行了,你快点过来,咱们讨论一下签合同的事情。”

  “你上午想出来的办法很好,张院长这边让人事科把合同制作好了,你过来咨询一下你的意见,没什么事儿,咱们就把合同签了。”

  “小陈也在了。”

  杨鸿年一愣,小陈也在?

  签合同?

  什么意思?!

  “十分钟,马上过去!”

  ……

  ……

  第二天。

  早。

  源城市人民医院中医科。

  早交班时间。

  陈南来了医院,只是双眼迷离,一副没睡醒的样子。

  他看了一眼杨鸿年,这家伙……昨晚灌了自己一晚上,竟然没事儿?

  杨鸿年看了一眼陈南这一副样子,差点笑了。

  他算是发现陈南的不足了。

  这家伙,喝酒菜鸡一个。

  众人看见陈南这样,都纷纷暗自猜测了起来。

  赵建勇猜测,这陈南肯定是被开了!

  而此时。

  杨鸿年拍了拍手:“这个,大家都安静一下。”

  “交班之前,我宣布一件比较重要的事情。”

  众人纷纷安静了下来,看向杨鸿年。

  什么事儿?

  杨鸿年继续说道:“从今天开始,咱们科室,将会发生一些比较大的改变。”

  “小儿推拿组暂时解散!”

  “陈南也不在担任小儿推拿组的组长……”通天阁小说

  伴随着一番话想起来,现场瞬间安静如斯,没有一个人说话。

  许瑞瞪大眼睛呼吸急促,而一旁的孙泽楷差点站了起来,他想问问凭什么?!

  何端康沉默了!

  而赵建勇内心喜极而泣,终于来了,一切都要来了。

  陈狗,你快点走吧!

  刘泉虎视眈眈。

  就在所有人一言不发的时候,杨鸿年忽然笑了。

  “行了,我不卖关子了。”

  “从今天开始,咱们科将会建立一个中医治疗组,而陈南担任治疗组的组长,治疗组和中医科平行设置,相互合作,独立运营。”

  “而陈南除了担任治疗组的组长之外,还会兼任中医科的业务副主任。”

  “而赵建勇,考虑到其在钱雷刚事件、以及小儿推拿事件中造成的恶劣影响,出于对其能力的怀疑,医院决定,赵建勇暂时挂职副主任的职务,主要负责科室行政工作,但不参与管理。”

  “好了,大家掌声欢迎陈南,成为我们中医科的副主任兼任中医治疗组的组长一职!”

  赵建勇炸裂了!

  他感觉自己直接原地爆炸啊。

  这和免除自己的副主任有什么区别?

  这分明就是架空了好吗?

  除了待遇没有发生改变,自己的权利全都没了。

  不对,待遇怎么没有变化呢?

  以前是副主任,他是有资格参与其他小组和医生患者的分成的。

  但是现在呢?

  直接业务给了陈南,这意味着,自己以后就是科室打杂人员了。

  根本没有实质性的权利。

  而陈南的小儿推拿组直接变成了中医治疗组。

  还兼任科室业务副主任?

  这怎么可能?

  这尼玛,有这么忽悠人的吗?

  刚刚还在天上,一下子穿过人间,直接被打入地狱,有你们这么做人的吗?

  太过分了啊!

  赵建勇直接起身说道:

  “我有意见!”

  “杨主任,我赵建勇虽然不才,的确造成了很多不利于科室影响的事情,但是……我并不认为,陈南能胜任科室业务副主任的职位!”

  “这个职位,不仅仅是权利,而是责任和义务!”

  “需要做到对于科室患者病情有足够的了解,对于疾病有充足的知识储备,不可否认,陈南在小儿推拿领域的造诣很不错!”

  “但是,一码归一码,中医不是小儿推拿,不仅仅只有儿科患者,我们要为科室的患者负责啊。”

  “这怎么能这样?!”

  “这……这是胡闹啊!”

  【叮!恭喜您,收到赵建勇的差评,差评等级:高级!】

  【任务:在一个月内,证明自己具备担任副主任的能力,即刻获得指定高级奖励一项。】

  陈南听着奖励,顿时眼睛一亮。

  指定高级奖励!

  这可真的是个好东西啊。

  果然,赵主任……你一点没有变,还是那个踏踏实实为我服务的工具人。

  但是,不可否认,赵建勇说的没有错。

  身为业务副主任,一定要具备足够的能力和经验。

  毕竟,中医科很大,而且还是西医院的中医科,这就意味着有各种各样的内伤杂病。

  陈南现在的水平虽然不错,但是主要能力集中在小儿推拿和推拿领域。

  而真正临床技能中,似乎很有限。

  想到这里,陈南打开了自己的属性栏。

  诊断技能:

  望舌(专家级)

  望五官(精通级)

  脉诊(精通级)

  骨科诊断学(专业级)

  骨科影像学(专业级)

  治疗技能:

  针灸:针灸治痛(专业级)

  放血疗法(精通级)

  推拿(专业级)

  小儿推拿(专业级-)

  其他技能:

  人体解剖学(精通级)

  药学技能:

  本草专精(精通级)

  本草品鉴(精通级)

  方剂学(精通级)

  ……

  其他:

  刘完素心得感悟(精通级)

  《三指禅》感悟(专业级)(未使用!)

  ……

  陈南认真看了一遍,忍不住摇了摇头。

  目前为止,自己似乎对于中医的路子,有点歪了。

  真正临床多用的望闻问切、中医内科、方剂、中医基础……这些等级并不高。

  想到这里,陈南忍不住摇了摇头。

  看来,这个夏天,自己要好好加强临床技能了,想到这,陈南看着科室里面的众人,主要是杨鸿年、赵建勇、刘泉等人,这些可都是自己的工具人啊。

  你们得加油了。

  不过……这个时候,陈南发现,好在自己现在还有一万多的影响力,完全可以进行一次十连抽。

  系统,给点力啊!

  ……

  而此时。

  伴随赵建勇的话说完,办公室的众人依然有些难以置信。

  陈南这是……要逆袭了吗?

  原本只是小儿推拿组的组长,现在竟然摇身一变,要成为副主任了?

  一时间,周围众人一个个都虎视眈眈的看向陈南。

  各个组长、副主任都是满心的不服气。

  赵建勇说出了他们每一个人的心声。

  陈南何德何能!

  能做副主任?

  这显然超出了他们内心能承受的范围。

  【叮!恭喜您,收到刘泉、周勤政、李辉……等多人的差评!差评等级提升至:严重级!】

  【任务要求:一个月内,证明自己的实力,证明自己有能力就任业务副主任,任务完成后,可获得专家级临床技能!】

  陈南听见系统消息以后,顿时瞪大眼睛。

  专家级!

  第二个专家级!

  而且还是临床技能。

  陈南呼吸急促。

  果然……我的成功,还是离不开在座的每一个人啊!

  杨鸿年听见赵建勇的话,笑了笑,没有在意!

  他淡淡的说了句:

  “这一次,是张院长亲自敲定的聘用合同,如果大家有什么意见的话,可以跟院方反馈。”

  “不过,陈南,不,是陈主任!”

  “从今天开始,你也要严格要求自己,这一个月只是试用期,如果因为能力问题,你无法胜任业务副主任的能力,医院会重新草拟合同,把副主任的权利交给有能力的人。”

  “好了!”

  “开始交班吧。”

  杨鸿年说完之后,交班继续。

  而现场每一个人的内心,都多了一些心思。

  大家忽然觉得,这不是坏事儿了。

  难道……自己还比不过陈南?

  ……

  ……

  陈南的这个聘用合同,自然是引起了何成林的不满。

  当天!

  院会上。

  何成林直接指出来了张培元的失职。

  张培元也懒得反驳,只是手机不断的刷新着卫健委的官网。

  终于!

  上午九点钟。

  何成林意气风发的对着医院财务、统计、劳资等事情对张培元进行多方面批评的时候。

  卫健委忽然公布了一条消息。

  “晋省卫健委:

  即日起,我省各大医院,应完善对医闹事件的管理制度,加强对医务人员的保护,对闹事者的严惩不贷……医院不是法外之地,任何以违法行为违反医疗制度和医疗秩序的不法分子,都应该加强制裁。

  对源城市人民医院张培生院长严格处理医闹,合理进行责任划分……等行为进行表彰!

  同时,各大医院应加强和完善院长管理制度。

  带领员工认真学习、贯彻、执行好国家有关卫生法律法规和行政规章,积极做好医院各项工作,不断提高医院的综合实力和知名度!

  同时,院长应该主动承担更多的义务和责任,认真审阅和管理人事、统计、劳资、财务、晋升、宣传等工作,保证质量。

  并且负责督促、检查各职能科室以及科主任的工作,负责抓好各医院各科室各级干部目标任务下达!

  ……”

  这个消息的发布!

  瞬间让张培元激动了起来。

  因为消息里面,重点表扬了自己对于钱雷刚事件的政治正确啊!

  自己这做的有什么错?

  哈哈哈!

  张培元内心真的是激动坏了。

  而且!

  当他看到后面的时候,整个人更是兴奋无比,整个人的身体,都在颤抖!

  因为,文件上说了,要完善医院的院长管理制度!

  要知道,作为一名合格的管理人员,一定要学会看文件。

  这个文件要求省内各大医院,在医院管理制度中规定了院长的指责!

  “院长应该主动承担更多的义务和责任,认真审阅和管理人事、统计、劳资、财务、晋

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