第521章 缺人才
完后，就要调他回来了。
电子代工厂这边，确实需要一个稳重的人守着。
这个产业只要内控做得好，不断地完善优化流水线作业，就能够获得持续的发展。
文兴是个非常合适的人选，姜栋自然是要他回来掌管的。
况且文兴的女儿在国内，老让人家父女俩分开也不是个事。
在电话中，姜栋还交代阿兴，如果华兴账号上的钱不够，可以从李天盛那边调集资金过去。
未来大抄底的机会，是百年难得一遇的。
文兴听到姜栋要把他调回去，心里有些怅然若失。
他认为姜栋这样做，可能是他在这里做得不够优秀。
姜栋听到文兴的担忧，有点无语。
随后，姜栋就把代工厂最近发生的一系列事情，告诉了文兴。
听到是这么一个原因，文兴这才打消了心中的疑虑。
华兴橡胶现在已经步入正规，只要管理好橡胶园内的种植户就可以了。
这里把收割好的橡胶进行初步的提炼之后，再发回国内进行发泡加工。
文兴回来之后，可以继续兼管这部分的工作。
挂断电话后，姜栋沉思了起来。
新时代集团发展迅速，人才的培养机制已经跟不上集团的发展速度。
现在新时代的高管，大多是身兼数职的。
公司内部的员工想升上来，需要时间去磨练。
现在姜栋唯一能做的，就是靠外聘来补充一些。sttgxcl.com
对于关键性的岗位，外聘的人员很难适应，试错成本同样高。
吕斌这样的人才，那是可遇不可求的。
就在这个时候，裴蔓菁敲门走了进来，问道：“你这是怎么了？愁眉苦脸的？”
“以前是担心公司发展不起来，现在公司发展太快了，管理人员又太缺了，已经跟不上公司的发展了，缺人啊！”
姜栋说完假装难受，直接就往裴蔓菁的怀里钻，像只拱白菜的猪。
裴蔓菁无语地伸展了下腰身，让他更舒服一些，娇嗔道：“你步子迈那么大，行业跨度又大，内部培养是需要时间的。”
“外部聘请同样很难找到合适的人，还要担心外来的和尚
特大好消息,退出转码页面,下载爱阅小说app后，全部小说免看广告，还能优先看最新章节。活动推广期间，用户还可以免费领取礼包100块钱话费。