第110章 危机爆发
台山县分公司于人员到厂后的第九天，在台山县人民路挂牌，县长赵大志亲自剪彩，台山县电视台专题报道了星辉公司，以及对台山县脱贫致富工作中发挥的巨大贡献予以充分肯定。为了服务好台山县劳动力输出工作，星辉公司几个人周一到周六基本都在县城办公，并在县城租房生活，同时决定以台山县分公司为中心，向周边县市发展。
分公司挂牌后，各驻厂陆续向分公司反馈，很多人因为不适，在陆续办理离职手续，驻厂反复做思想工作也无济于事。经过初步统计，分公司挂牌后的十天，累计离职人数达到322人，且还在不断上升中，冷灏意识到事情的严重性，立即于欣怡驱车前往永泰电子公司了解情况，并要求驻厂加大对人员思想动态的摸排工作，找到离职的真正原因。
但冷灏和欣怡赶到时，前一天离职的员工，竟然全部办理完全部离职手续，且全部搬离了宿舍。在与当天离职的员工沟通交流中，员工的离职理由不是说家里有事，就是工作自己不适应，连续沟通了三十多名员工，都没有获得有价值的线索。
冷灏连夜召集了所有驻厂人员开会，分析离职缘由，其中一个驻厂提供了一个关键细节，员工在永泰电子工作期间，只要工厂管理严格一点就直接撂摊子，然后就申请离职，而大部分离职员工好像都去了另一个公司。
在连续两天的观察后发现，离职员工全部去了与永泰相隔两公里的安胜电子，每月工资比永泰高五百元，工作相对轻松些。
人往高处走，水往低处流！不适应选择离职，无可厚非；但对于很多第一次来省城务工的农民工兄弟而言，怎么都不约而同的因为一点点小事选择了离职，然后都去了同一家公司，这信息又是谁散布的？
在后续的调查中还发现一个细节，正是这个细节，加剧了永泰员工